Wil jij maandelijks inspiratie in je mailbox?

Omdat wij van ons vak houden volgen we elk jaar een opleiding of training.
Daarbij lezen we boeken en struinen we het internet af naar inspirerende verhalen of mooie uitspraken.
Regelmatig komen we iets tegen wat de moeite waard is om hier te delen.


Kijk inspiratie


Iets nieuws leren

In dit filmpje wordt aan de hand van fietsen helder gemaakt hoe lastig het is om ingesleten gedrag af te leren en er iets nieuws voor aan te leren.

Teamwork

Als het gaat om teamwork kunnen we nog wel wat leren van het dierenrijk. Dit filmpje laat zien wat wij kunnen leren van de ganzen.

Luisteren met je ♥

Jumbo filiaalmanager Dirck Slabbekoorn legt uit wat luisteren met je hart kan opleveren. 

Bron: website MaatschapWij

Mooi liedje

Soms zijn er liedjes die iedereen raken. Dit is daarvan zo'n voorbeeld. André van Duin verrast in de Wereld Draait Door Matthijs van Nieuwkerk met La Bohème. 

Sympathie & Empathie

Brené Brown (auteur) over het verschil tussen sympathie en empathie. 
Dit filmpje toont o.a. de vier principes die belangrijk zijn bij het tonen van empathie: (1) het perspectief van de ander overnemen, (2) niet oordelen, (4) emoties herkennen en benoemen en (5) met mensen meevoelen. 

Verbinding in organisaties

Jan Bommerez legt in dit filmpje helder uit dat verbinding in organisaties belangrijk is voor het kunnen realiseren van succesvolle organisaties.

Ali B & Covey
(deel 1)

Rapper Ali B. vertelt over waarom hij geïnspireerd is door de Stephen Covey’s 7 eigenschappen van effectief leiderschap.

Ali B & Covey
(deel 2)

De 7 eigenschappen:
Wees proactief.
Begin met het eind in gedachten.
Belangrijke zaken eerst
Denk win-win
Eerst begrijpen, dan begrepen worden
Creëer synergie.
Houd de zaag scherp.

Van dogma naar dialoog

Volgens de Rotterdamse burgemeester Ahmed Aboutaleb is zoeken naar consensus een handigheid die je kunt opbouwen in de loop van de tijd. Werkelijk leiderschap vraagt iets anders,. Namelijk vooringenomen standpunten loslaten en in dialoog gaan.

Leiderschap begint bij jezelf

Prinses Irene van Lippe Biesterffeld vertelt hoe zij leiderschap ziet.. Zij zegt stel jezelf vragen. “Waar ben ik mee bezig? klopt het nog?”. En als het niet klopt, heb dan de moed om het anders te doen,

Hoe krijg je meer voor elkaar

Voormalig hockeycoach Marc Lammers vertelt waarom je het woordje NIET, niet moet gebruiken als je positieve flow wilt krijgen in een team.

Beinvloeden van prestaties

In dit filmpje legt Victor Mids uit hoe positiviteit en negativiteit onbewust van invloed zijn op prestaties..


Quotes & citaten


Liefde, mededogen en verdraagzaamheid zijn geen luxeartikelen, maar eerste levensbehoeften.
— Dalai Lama
People will forget what you said, peole will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.
— Maya Angelou (auteur)
Iemand kan je alleen je zelfrespect afnemen als je het hem geeft.
— Mahatma Gandhi
Waarnemen zonder te oordelen is de hoogste vorm van menselijke intelligentie.
— J. Krishnamurti (Indiase filosoof)
Macht zei tegen de wereld: ‘Je bent van mij’. Liefde zei tot de wereld: ‘Ik ben de jouwe’ . De Liefde won.
— Auteur voor ons onbekend
Mensen zijn het resultaat van de maatschappij waarin ze leven. Je moedigt mensen aan door het goede in hen te zien.
— Nelson Mandela

Lees inspiratie


de lessen van ubuntu.jpg

Dit boek gaat over ubuntu. Dit is de Afrikaanse filosofie voor een gelukkig leven die o.a. bestaat uit luisteren, tolerantie, en het goede zien in mensen

Auteur: Mungi Ngomane

Geweldloze communicatie.jpg

Dit boek gaat over de kracht van Geweldloze Communicatie en de manier waarop je het toe kunt passen.

Auteur: Marshall Rosenberg

Beren op de weg.jpg

Dit boekje leert je omgaan met emoties op het werk. Het geeft uitleg over Rationele Effectiviteits Training (RET)

Auteurs: Theo IJzermans & Coen Dirkx

Vrede kun je leren.png

In dit essay pleiten de auteurs voor mindfullness, geweldloze communicatie en compassie, thuis, op school en op het werk.

Auteurs: Thomas d’Ansembourg en David van Reybrouck.

 Benieuwd naar wat wij voor jou en jouw team kunnen betekenen?