Net zoals de mens zich stap voor stap ontwikkeld van baby naar volwassene, doorloopt ook een team verschillende fases om te groeien naar zelfstandigheid en succes. Het model van 5-fasen model van Tuckman is voor teamcoaches een veel gebruikt model om te analyseren in welke fase een team zich begeeft. Over welke fases hebben we het dan?

Wij Nederlanders zijn opgevoed met het gezegde "bescheidenheid siert de mens". We zijn dan ook niet snel geneigd om trots uit te stralen of successen te vieren. Veel gehoorde opmerkingen zijn “joh, dat stelt niks voor” of “dat hoort toch gewoon bij mijn werk”.

Ervaring leert ook dat wanneer er wordt geëvalueerd, er vooral wordt besproken wat er beter kon. En dat is eigenlijk best gek, want stilstaan bij behaalde successen is super belangrijk.